自從COVID-19以來(lái)加拿大(dà)狂發錢已經不是新聞了(le)。然而現在加拿大(dà)出現了(le)怪相：空缺率和(hé)失業率雙高(gāo)！有很多(duō)職位空缺，但加拿大(dà)人(rén)并不急著(zhe)找工作。
據Global News報道，新出爐的(de)數據顯示，今年6月(yuè)份加拿大(dà)有超過 800,000 個(gè)職位空缺。而加拿大(dà) 7 月(yuè)份的(de)失業率仍爲 7.5%，明(míng)顯高(gāo)于 COVID-19 大(dà)流行之前。在大(dà)選之前，自由黨和(hé)保守黨都承諾要加大(dà)對(duì)難招到新員(yuán)工企業的(de)支持。 自由黨領袖特魯多(duō)（Justin Trudeau）承諾，如果再當選将延長(cháng)加拿大(dà)恢複招聘福利直到明(míng)年3月(yuè)。并将爲各省和(hé)自治區(qū)多(duō)招聘7500名新的(de)醫生護士等。保守黨領袖奧圖爾 (Erin O’Toole) 承諾要實施一項“加拿大(dà)就業激增計劃”，在當前聯邦工資補貼結束後的(de)六個(gè)月(yuè)内，将支付新員(yuán)工工資的(de) 50%。該黨還(hái)希望向酒店(diàn)、零售和(hé)旅遊領域的(de)中小型企業提供高(gāo)達 $20 萬的(de)貸款，以及在餐廳用(yòng)餐的(de)臨時(shí)回扣。
在競選過程中，加拿大(dà)的(de)勞動力短缺卻不是目前熱(rè)門的(de)辯論話(huà)題之一。但企業和(hé)分(fēn)析師就對(duì)這(zhè)個(gè)可(kě)能影(yǐng)響加拿大(dà)經濟複蘇的(de)速度發出警告。今年夏天，魁省的(de)Mont Tremblant就充分(fēn)體現了(le)勞動力短缺的(de)情況。這(zhè)個(gè)受歡迎的(de)旅遊勝地遊客因爲小企業員(yuán)工不足，結果就遭遇了(le)餐廳關閉、排隊和(hé)比平時(shí)更長(cháng)的(de)等待時(shí)間。該度假村(cūn)協會總經理(lǐ) Cristina Romero 說，“我們有現場(chǎng)工作人(rén)員(yuán)在那裏回答(dá)問題并解釋情況，讓遊客多(duō)了(le)解一點，也(yě)更有耐心。”這(zhè)個(gè)度假村(cūn)擁有纜車、75 家商店(diàn)和(hé) 1,900 個(gè)酒店(diàn)單位，根據季節的(de)不同，通(tōng)常雇用(yòng) 2,000 至 3,000 人(rén)。而這(zhè)裏目前正面臨多(duō)達數百員(yuán)工短缺的(de)嚴重問題。結果，這(zhè)個(gè)風景如畫(huà)的(de)度假村(cūn)經常排起長(cháng)隊，然而許多(duō)餐廳的(de)桌子都空著(zhe)。爲了(le)增加遊客的(de)選擇，度假村(cūn)引進了(le)食品卡車搭建的(de)美(měi)食攤位。但管理(lǐ)層預計短缺将在很長(cháng)一段時(shí)間内繼續令人(rén)頭疼。她指出，随著(zhe)賞楓旺季将迎來(lái)另一波旅遊熱(rè)潮，而這(zhè)裏做(zuò)暑期工作的(de)學生将返回學校，這(zhè)種問題可(kě)能愈發嚴重。根據加拿大(dà)皇家銀行RBC的(de)一份報告，随著(zhe)經濟的(de)重新開放，全國的(de)職位空缺數量在 5 月(yuè)至 6 月(yuè)之間猛增了(le) 22%。大(dà)多(duō)數空缺職位都在食品服務、醫療保健和(hé)零售行業。分(fēn)析顯示，從地理(lǐ)上看，魁北(běi)克和(hé)BC省正面臨著(zhe)嚴峻的(de)就業危機。與此同時(shí)，這(zhè)兩個(gè)省的(de)失業率都高(gāo)于 6%，高(gāo)于 2019 年的(de)後三個(gè)月(yuè)。一些人(rén)将短缺歸咎于聯邦COVID-19yi情收入支持，如加拿大(dà)恢複福利 CRB。加拿大(dà)獨立企業聯合會 (CFIB) 總裁兼首席執行凱利 (Dan Kelly) 此前告訴全球新聞，小型企業在招聘兼職員(yuán)工時(shí)尤其困難。随著(zhe)整個(gè)夏季經濟活動的(de)增加，政fu一直在縮減提供的(de)福利水(shuǐ)平，但 CRB 仍每周支付$300的(de)稅前福利。凱利指出，這(zhè)是每周工作 10 小時(shí)、每小時(shí) $15的(de)收入 (共$150)的(de)兩倍。凱利還(hái)直指領取CRB的(de)規則條件“執行不力”。現在由于人(rén)們越來(lái)越擔心變體病毒大(dà)爆發，政fu還(hái)提議(yì)福利從 9 月(yuè) 27 日延長(cháng)至 10 月(yuè) 23 日。但是，雖然失業救濟金可(kě)能是造成短缺的(de)原因，但幾位經濟學家表示，其原因除了(le)政fu還(hái)有其他(tā)因素。加拿大(dà)會議(yì)委員(yuán)會首席經濟學家Pedro Antunes表示，在大(dà)流行之前，加拿大(dà)已經在應對(duì)勞動力短缺的(de)問題。2019年，全國失業率降至5.7%的(de)曆史新低。而失業人(rén)數在大(dà)流行開始時(shí)飙升，但随著(zhe)經濟再次開始複蘇，年輕人(rén)的(de)勞動力參與率又回升了(le)。但加拿大(dà)今年缺少一個(gè)主要的(de)勞動力來(lái)源：移民、臨時(shí)外國工人(rén)和(hé)外國學生。 Antunes 指出，新移民在 2020 年因邊境關閉而大(dà)幅下(xià)降，目前尚未恢複。缺乏外國工人(rén)正在打擊整個(gè)經濟體的(de)公司。例如，畢馬威咨詢公司近期對(duì) 500 多(duō)家中小型企業進行的(de)一項調查發現，超過三分(fēn)之二（68%）的(de)受訪者正在努力招聘具有合适技能的(de)候選人(rén)，尤其是在涉及尋找具有 IT 技能的(de)新員(yuán)工。另一個(gè)導緻勞動力短缺的(de)因素與人(rén)口統計有關。例如，在醫療保健領域，大(dà)流行促使一些嬰兒(ér)潮一代決定提前退休。在近期對(duì) 18-64 歲的(de)加拿大(dà)人(rén)進行的(de)一項調查中，求職網站 Indeed Canada 發現，35% 的(de)未就業受訪者表示他(tā)們沒有找工作，也(yě)沒有興趣找。但報告指出，這(zhè)些數據“主要普遍反映了(le) 55 至 64 歲已經退出勞動力市場(chǎng)且不打算(suàn)重返勞動力市場(chǎng)的(de)人(rén)群”。勞動力短缺的(de)另一個(gè)明(míng)顯原因是勞動力市場(chǎng)的(de)結構性轉變。例如，多(duō)次、長(cháng)時(shí)間的(de)停工導緻餐飲業許多(duō)有經驗的(de)工人(rén)到其他(tā)行業尋找工作。根據RBC數據，在BC酒店(diàn)業中，截至 6 月(yuè)，有60% 的(de)不再在該行業工作的(de)人(rén)自願離職。大(dà)流行也(yě)可(kě)能使一些求職者更加挑剔。在加拿大(dà)加拿大(dà)調查的(de)失業求職者中，他(tā)們表示正在尋找工作但并不緊急，其中 38% 沒有大(dà)專學曆。完成學院或大(dà)學學業的(de)人(rén)中，隻有 18% 的(de)人(rén)有同樣的(de)看法。換言之，學曆越高(gāo)約挑剔。報道指出，“努力填補空缺的(de)雇主可(kě)能隻能通(tōng)過提高(gāo)工資和(hé)福利來(lái)吸引更多(duō)非緊急求職者。”員(yuán)工短缺的(de)公司招不到人(rén)，失業的(de)人(rén)不急著(zhe)找工作。真是太難了(le)！
https://globalnews.ca/news/8158090/canada-job-shortage-election
