加拿大(dà)福利

加拿大(dà)除了(le)開放的(de)移民政策以外，還(hái)爲廣大(dà)新移民提供了(le)諸多(duō)社會福利，不知道的(de)新移民趕緊來(lái)看一下(xià)吧： 

1、社會福利金

社會福利金(Social Welfare)，指的(de)并不是加拿大(dà)整個(gè)社會福利系統，而是一項具體的(de)福利，一般也(yě)可(kě)稱作長(cháng)期失業救濟，有的(de)省份也(yě)叫Social Assistance，各省叫法不盡相同。主要是給那些需要而又不符合其他(tā)福利申請條件的(de)人(rén)士，供其支付食物(wù)、住房(fáng)、燃料(汽油和(hé)煤氣)、衣物(wù)和(hé)藥費等開支。具體規定和(hé)資助金額多(duō)少随地區(qū)而不同，同時(shí)也(yě)提供一些再就業培訓計劃。 

這(zhè)是加拿大(dà)福利體系的(de)一塊基石，用(yòng)于保證每個(gè)加拿大(dà)人(rén)保持基本的(de)生活标準，即有吃(chī)有住有穿。沒有收入，而且銀行存款在1000加元以下(xià)的(de)人(rén)都能申請到這(zhè)筆錢，單身人(rén)士可(kě)獲每月(yuè)500至700加元，三口之家可(kě)有1100至1300加元左右，這(zhè)筆補助已足夠維持人(rén)們的(de)低水(shuǐ)準生活，如果一直沒有工作，則可(kě)以永遠(yuǎn)拿下(xià)去。

申請流程：

一般需要先到社區(qū)的(de)社工那裏登記，說明(míng)情況，由社區(qū)的(de)社工向有關部門約時(shí)間，然後申請人(rén)拿著(zhe)申請表，身份文件，銀行帳單以及社工的(de)意見去與工作人(rén)員(yuán)談，工作人(rén)員(yuán)核實身份和(hé)經濟狀況之後給與答(dá)複。 

2、失業金

失業保險( Employment Insurance, 俗稱 EI )是加拿大(dà)對(duì)加拿大(dà)公民或永居居民在失業後提供的(de)暫時(shí)經濟資助，以幫助他(tā)們在非受雇期内盡快(kuài)找到工作或得(de)到工作培訓。 

如果加拿大(dà)居民（楓葉卡或者公民）在一年中連續工作了(le)半年，因爲失業、患病、生孩子或領養孩子而不能繼續工作，通(tōng)過全國性的(de)就業保險計劃便能獲得(de)此項臨時(shí)收入。

自2016年7月(yuè)起，首回申請保險金的(de)人(rén)以及間隔兩年以上重返就業市場(chǎng)者必須工作滿910小時(shí)才可(kě)申領保險金的(de)規定被取消，取而代之的(de)是按照(zhào)加拿大(dà)各區(qū)域當地勞動力市場(chǎng)的(de)情況來(lái)制定标準，通(tōng)常爲420小時(shí)至700小時(shí)不等。 

失業了(le)即可(kě)領到這(zhè)筆錢，錢數是按照(zhào)過去工資收入的(de)55%來(lái)計算(suàn)的(de)，但一般不能超過501加元一周，按現在的(de)彙率來(lái)看，每周的(de)失業金不超過2500人(rén)民币。

加拿大(dà)失業保險一般分(fēn)爲六大(dà)類：普通(tōng)失業保險、懷孕、父母、疾病保險、陪護保險、漁工保險和(hé)其他(tā)特殊保險。

1. 普通(tōng)失業保險（ Regular Benefits ）：是針對(duì)不是由于自己的(de)過錯而導緻的(de)失業人(rén)士。如由于工作短缺、季節性工作、或大(dà)量裁員(yuán)所導緻的(de)失業。這(zhè)些人(rén)士應該随時(shí)可(kě)以并且能夠工作。 

2. 懷孕、父母保險（ Maternity, Parental, and Sickness Benefits ）：是針對(duì)孕婦、剛剛做(zuò)了(le)父母或領養了(le)小孩以及需要照(zhào)顧新生兒(ér)的(de)人(rén)士；

3. 疾病保險：付給那些由于疾病、受傷或需要隔離而不能工作的(de)人(rén)士。

4. 陪護保險（ Compassionate Care Benefits ）：針對(duì)那些要暫時(shí)離開工作崗位去照(zhào)顧自己病危的(de)家人(rén)的(de)人(rén)士。

5. 漁工保險（ Fishing Benefits ）：如果你是從事漁業的(de)自雇人(rén)士，則有機會申請漁工保險。

6. 其他(tā)特殊保險（ Specific Situations ）：如果是教師、在加拿大(dà)境外工作、自雇、自營等人(rén)士，可(kě)在有部分(fēn)條件限制的(de)情況下(xià)申請此種保險。

申請補助須到加拿大(dà)就業中心，也(yě)就是辦理(lǐ)社會保險卡（SIN CARD）的(de)地方。注意有幾種情況将拿不到失業金，一是由于犯嚴重錯誤而被老闆開除，二是由于自動辭職。而且要證明(míng)你有意願工作并能夠工作，但目前還(hái)沒有找到工作，并一直在找工作(你需要記錄你接觸過的(de)雇主，包括你聯系他(tā)們的(de)時(shí)間)。

享受失業保險的(de)時(shí)間長(cháng)短取決于所在地區(qū)的(de)失業率和(hé)過去52個(gè)星期的(de)工作小時(shí)數，工作的(de)時(shí)間越多(duō)，能拿失業金的(de)時(shí)間越長(cháng)，蕞短爲14周，蕞長(cháng)45周。

加拿大(dà)每年撥款約48億加元于醫療保健福利上，由所有加拿大(dà)人(rén)共享，各省都提供價廉且優質的(de)保健計劃（曼省免費參加）。除牙科和(hé)眼科外，病人(rén)看醫生，不須支付診金、化(huà)驗費、住院和(hé)手術等費用(yòng)，隻須支付處方類藥費。

如果你的(de)家庭醫生認爲你需要住院，甚至手術，不論手術大(dà)小，一切費用(yòng)全部由醫療保險計劃負責。在住院期間，病人(rén)的(de)夥食、藥費等都不用(yòng)自己支付分(fēn)文。65歲以上的(de)老人(rén)和(hé)領取社會救濟的(de)人(rén)，其處方藥大(dà)部分(fēn)爲免費提供。生孩子也(yě)是免費的(de)，一分(fēn)錢都不花。

簡單的(de)總結，在加拿大(dà)，小病看起來(lái)确實比較慢(màn)，但是大(dà)病，尤其是急病重病，基本都是免費的(de)，不給錢就不給看病的(de)事情在加拿大(dà)并不存在。

4、帶薪休假

加拿大(dà)規定：全職雇員(yuán)在工作一年後可(kě)獲每年兩周（十個(gè)工作日）有薪假期；連續工作五年後，可(kě)獲每年三周有薪假期。假期不得(de)以薪金替代，雇員(yuán)不得(de)因爲懷孕而遭解雇。

此外，員(yuán)工還(hái)可(kě)獲得(de)無薪産假，繼續保有其退休金或醫療計劃，并于産假結束後返回原工作崗位。産假中，産婦可(kě)申請就業保險。

在加拿大(dà)住滿十年，并且年滿65歲的(de)加拿大(dà)公民及合法居民可(kě)以享受一定額度的(de)養老金，不論其資産或收入。這(zhè)個(gè)計劃跟工作沒有關系，平時(shí)無須供款。不過由于領取資格視居留年數規定，因此新移民并不能享有全數金額。

OAS養老金的(de)發放與領取者有無工作無關，但每個(gè)人(rén)所能享受的(de)額度取決于年滿18歲以後在加拿大(dà)居住的(de)年數。18歲以後在加拿大(dà)居住40年以上的(de)，可(kě)得(de)到全額養老金；如果少于40年，則按照(zhào)18歲以後在加拿大(dà)居住的(de)年數來(lái)計算(suàn)，每住滿一年，可(kě)領取全部金額的(de)1/40。2013年全額養老金數爲 $546/月(yuè)。

每年加拿大(dà)會根據消費者價格指數(CPI)對(duì)養老津貼加以調整，以反映生活費用(yòng)的(de)提高(gāo)。可(kě)領取的(de)OAS額度與年收入有關，年收入超過$70954後，OAS額度會降低。

此外，如果年滿18歲以後，在加拿大(dà)住夠20年，即使在國外居住，仍可(kě)領取OAS。算(suàn)算(suàn)自己的(de)年齡，就知道能領取多(duō)少OAS。

6、退休金計劃

除魁北(běi)克省以外，加拿大(dà)各省都實施加拿大(dà)退休計劃。加拿大(dà)退休計劃是一項公共保險計劃，加拿大(dà)居民在每月(yuè)的(de)收入中扣除一定數額的(de)退休金供款，在退休後或身體長(cháng)期有障礙的(de)時(shí)候，就可(kě)以通(tōng)過這(zhè)項計劃得(de)到補助。

退休金必須付稅，申請者不管在世界上任何地方都可(kě)以得(de)到。魁北(běi)克省有自己的(de)計劃，稱作"魁北(běi)克退休計劃" - Quebec Pension Plan。

從英文字面上看，沒有任何牛奶的(de)意思，這(zhè)是當地中國人(rén)給起的(de)名字，意思是這(zhè)筆錢足夠小孩喝牛奶了(le)。

在加拿大(dà)，每個(gè)小孩從一出生，一直到18歲，都可(kě)以每月(yuè)領取這(zhè)筆補助，多(duō)少則是根據父母去年的(de)收入而定的(de)，少則每月(yuè)幾十，多(duō)則幾百，真的(de)生六七個(gè)孩子，低收入家庭一個(gè)月(yuè)可(kě)以領取三四千加元了(le)，相當于人(rén)民二萬！

當然，年收入超過19萬加元的(de)家庭就無此待遇了(le)，設立這(zhè)筆補助的(de)目的(de)，一是想幫助收入低的(de)家庭，二是鼓勵大(dà)家多(duō)生孩子。

不過請注意，現在的(de)規定是如果非稅務居民，就是不在加拿大(dà)報稅的(de)居民，是無法領取牛奶金的(de)。

在加拿大(dà)，6 歲前小孩的(de)學前教育是自費的(de)，而且費用(yòng)很貴。一個(gè)小孩的(de)月(yuè)托費要600-800加币，很多(duō)低收入家庭因此無力把小孩送去接受早期教育，因此加拿大(dà)就專門撥款成立托兒(ér)補助金。根據申請人(rén)的(de)具體情況，有時(shí)補貼一半，有時(shí)全額補助。

注意：這(zhè)筆錢直接支付給孩子所就讀的(de)幼兒(ér)園。申請這(zhè)筆錢要排隊，所以應盡可(kě)能早去報名。

爲了(le)保證人(rén)者有其屋，保證低收入者也(yě)能住房(fáng)，加拿大(dà)每年都撥款建造大(dà)批的(de)政 府房(fáng)，由政 府委托的(de)專門公司管理(lǐ)，以極低的(de)價格出租。

什(shén)麽人(rén)可(kě)以申請呢(ne)？原則上任何人(rén)都可(kě)以，但它的(de)特殊收費方式把有錢人(rén)自動排除在外，基本收費原則是按收入的(de)百分(fēn)比交租，通(tōng)常是月(yuè)收入的(de)25%至30%。如月(yuè)收入隻1000元，隻需拿出250元交房(fáng)錢即可(kě)，而且住的(de)可(kě)能是二室一廳的(de)、三室一廳的(de)大(dà)型公寓。但如果月(yuè)薪爲10000元，就要拿出3000元交租，當然是不合算(suàn)了(le)，有這(zhè)筆錢，買房(fáng)都綽綽有餘了(le)。

如果有很少或沒有收入，可(kě)以申請每月(yuè)的(de)收入保障津貼。收入的(de)定義是包括來(lái)自其他(tā)國家的(de)養老金、生活費、工資、失業保險福利以及勞工賠償金或福利等等收入。 

收入愈少，得(de)到的(de)收入保障津貼愈多(duō)。如果已婚，配偶的(de)收入在計算(suàn)應得(de)之GIS數目時(shí)會被考慮在内。GIS須按年度重新申請。 

加拿大(dà)也(yě)不會忘記低收入配偶，是的(de)，他(tā)們也(yě)可(kě)以有津貼。這(zhè)個(gè)津貼要求配偶的(de)年齡在60-64之間，是加拿大(dà)公民或合法居民，并且在年滿18歲後至少在加拿大(dà)住滿10年。如果符合下(xià)列條件，就可(kě)以領取的(de)，目的(de)是用(yòng)來(lái)額外津貼那些隻靠一份高(gāo)齡保障退休金爲生的(de)夫婦的(de)：

1、年屆60歲與65歲之間、配偶爲領取高(gāo)齡保障人(rén)士。

2、總收入不超過規定的(de)數額。

3、在18歲之後在加拿大(dà)居住至少10年。

須按年度重新申請。此項津貼可(kě)繼續發放，直至再婚或年屆65歲爲止，甚至配偶去世這(zhè)項津貼仍可(kě)繼續發放給你。

若懷孕，生孩子，剛領養小孩或要照(zhào)顧初生嬰兒(ér)而不能工作，則有可(kě)能符合資格領取懷孕及育兒(ér)津貼。

懷孕津貼隻發給親生母親，蕞長(cháng)15個(gè)星期，于孩子出生前後的(de)一段時(shí)間内。育兒(ér)津貼是給予孩子的(de)親生或領養父母，蕞長(cháng)10個(gè)星期。親生母親可(kě)同時(shí)申請懷孕及育兒(ér)津貼。 

懷孕母親可(kě)在預産前八個(gè)星期開始領取懷孕津貼，申請人(rén)也(yě)須經過兩星期的(de)等候期才可(kě)以開始領取津貼金。因此，懷孕母親可(kě)在預産期之前的(de)10個(gè)星期放産假，然後立刻向加拿大(dà)人(rén)力資源部的(de)就業保險辦事處申請懷孕津貼金。

懷孕津貼金隻可(kě)領取15個(gè)星期，并且會在嬰兒(ér)出生後17個(gè)星期停止發放。若嬰兒(ér)因健康問題要住院的(de)話(huà)，這(zhè)17個(gè)星期的(de)期限可(kě)延長(cháng)，直至嬰兒(ér)出院回家照(zhào)顧，但不可(kě)拖延超過嬰兒(ér)出生後的(de)52個(gè)星期。無論如何，懷孕津貼金也(yě)隻可(kě)領取15個(gè)星期。

嬰兒(ér)的(de)親生父母或領養父母可(kě)領取高(gāo)達10個(gè)星期的(de)育兒(ér)津貼，使其能留在家中照(zhào)顧初生嬰兒(ér)或被領養的(de)兒(ér)童。若兒(ér)童有健康問題，需要特别照(zhào)顧，育兒(ér)津貼可(kě)增加至15個(gè)星期。

這(zhè)份津貼可(kě)由母親或父親一人(rén)領取或父母兩人(rén)共同分(fēn)享。如兩人(rén)共同領取育兒(ér)津貼的(de)話(huà)，則每人(rén)都要接受兩個(gè)星期無津貼的(de)等候期。假若母親已在領取懷孕津貼金時(shí)經過兩個(gè)星期的(de)等候期，在領取育兒(ér)津貼時(shí)不再需要履行兩個(gè)星期的(de)等候期。 

育兒(ér)津貼可(kě)從嬰兒(ér)出生日或領養兒(ér)童回家後當天起領取，這(zhè)十個(gè)星期的(de)津貼金是不可(kě)以超越他(tā)們出生後或回家後的(de)52個(gè)星期。

除了(le)上面所說的(de)福利之外，加拿大(dà)是世界上教育體系完善、教育水(shuǐ)準較高(gāo)的(de)國家之一，公立學校從幼兒(ér)園到高(gāo)中實行完全免費的(de)義務教育，高(gāo)等教育水(shuǐ)平也(yě)在全世界名列前茅，擁有數所世界一流大(dà)學。

在加拿大(dà)能找的(de)工作很多(duō)，範圍也(yě)比較廣泛。工程師和(hé)計算(suàn)機行業的(de)工作在加拿大(dà)十分(fēn)發達，而且是一個(gè)好的(de)選擇，因爲加拿大(dà)非常重視高(gāo)科技方面的(de)行業。

就加拿大(dà)所達到的(de)發展程度，加拿大(dà)人(rén)願意保持他(tā)們的(de)生活水(shuǐ)平和(hé)經濟繁榮，因此加拿大(dà)特别強調高(gāo)科技未來(lái)的(de)發展以及目前發展現況的(de)鞏固。加拿大(dà)法律規定招聘的(de)時(shí)候大(dà)家一律平等并且加拿大(dà)人(rén)歡迎移民，申請拿到加拿大(dà)移民身份後完全能夠申請在加拿大(dà)高(gāo)科技行業工作。