加拿大(dà)福利簡述

加拿大(dà)移民部長(cháng)曾表示，未來(lái)加拿大(dà)移民将繼續成爲這(zhè)個(gè)國家經濟的(de)重要組成。如果加拿大(dà)不在21世紀盡快(kuài)解決人(rén)口問題，遲早會被全球經濟甩的(de)很遠(yuǎn)，由此看來(lái)，加拿大(dà)的(de)移民政策必将更加開放。

 
加拿大(dà)除了(le)開放的(de)移民政策以外，還(hái)爲廣大(dà)新移民提供了(le)諸多(duō)社會福利，衆所周知，加拿大(dà)是世界上福利制度非常完備的(de)國家，也(yě)吸引了(le)衆多(duō)移民家庭定居于此。

加拿大(dà)的(de)社會福利制度，包括公費醫療制度、退休金、養老金、失業津貼、社會救濟金等，這(zhè)些都是豐富的(de)社會福利制度，公民和(hé)居民可(kě)以說是老有所養，病有所醫。不知道的(de)新移民趕緊來(lái)看一下(xià)吧： 

1、GST退稅
 
GST/HST是指“商品銷售和(hé)服務稅/銷售協調稅”，稅率各省不一樣。GST/HST退稅是加拿大(dà)政府爲了(le)補貼中低收入個(gè)人(rén)及家庭的(de)一項福利。
 
在你平時(shí)的(de)購(gòu)物(wù)中，會支付一定數量的(de)GST/HST，例如标價1加币的(de)東西，在BC省加上稅要付1.12加币，在安省則要付1.13加币。政府采用(yòng)這(zhè)項福利将一部分(fēn)已交稅額返還(hái)給低收入的(de)個(gè)人(rén)。
 
剛登陸的(de)新移民，一般還(hái)沒有工作，屬于低收入人(rén)群，因此可(kě)以直接申請GST/HST退稅。隻要你在這(zhè)裏消費了(le)，政府就應該退回這(zhè)個(gè)稅。 

2、醫療保障體系
 
在加拿大(dà)的(de)所有福利項目中，最讓加拿大(dà)自豪的(de)是它的(de)全民醫療體制。大(dà)多(duō)數社區(qū)都有很好的(de)醫院、診所或醫師辦公室。所有加拿大(dà)居民，在注冊加拿大(dà)國家健康保險計劃後，都可(kě)以領取一張有照(zhào)片的(de)醫療磁卡。有了(le)這(zhè)張卡，在加拿大(dà)看病、診療、化(huà)驗、透視、手術、住院都是不用(yòng)花錢的(de)。醫生們會根據你卡上的(de)号碼，向政府衛生部收取費用(yòng)。

政府每年撥款約48億加元于醫療保健福利上，平均每名加拿大(dà)人(rén)分(fēn)享。各省都提供價廉且優質的(de)保健計劃(曼省參加)。除牙科和(hé)眼科外，病人(rén)看醫生，不須支付診金、化(huà)驗費、住院和(hé)手術等費用(yòng)，隻須支付處方類藥費。如果你的(de)家庭醫生認爲你需要住院，甚至手術，不論手術大(dà)小，一切費用(yòng)全部由醫療保險計劃負責。在住院期間，病人(rén)的(de)夥食、藥費等都不用(yòng)自己支付分(fēn)文。65歲以上的(de)老人(rén)和(hé)領取社會救濟的(de)人(rén)，其處方藥大(dà)部分(fēn)爲免費提供。

自94年3月(yuè)31日起，新移民入境後就需要等待90天才能享受安省健康保險(OHIP)。這(zhè)90天的(de)等待期是從移民入境日而不是健康保險卡申請之日算(suàn)起，而且，按規定在住址變更後需要重新辦理(lǐ)健康卡。

因此實際上新移民在住址确定之前，沒有必要立即匆忙辦理(lǐ)健康卡，不過也(yě)要記得(de)辦理(lǐ)。

3、社會福利金 

社會福利金(Social Welfare)，指的(de)并不是加拿大(dà)整個(gè)社會福利系統，而是一項具體的(de)福利。一般也(yě)可(kě)稱作長(cháng)期失業救濟，有的(de)省份也(yě)叫Social Assistance，各省叫法不盡相同。主要是給那些需要而又不符合其他(tā)福利申請條件的(de)人(rén)士，供其支付食物(wù)、住房(fáng)、燃料(汽油和(hé)煤氣)、衣物(wù)和(hé)藥費等開支。具體規定和(hé)資助金額多(duō)少随地區(qū)而不同。同時(shí)也(yě)提供一些再就業培訓計劃。

這(zhè)是加拿大(dà)福利體系的(de)一塊基石，是用(yòng)于每個(gè)加拿大(dà)能保持一個(gè)基本得(de)生活标準，保證每個(gè)加拿大(dà)人(rén)基本的(de)生活标準。即有吃(chī)有住有穿，沒有收入，而且銀行存款在1000元以下(xià)的(de)每個(gè)人(rén)都能申請到這(zhè)筆錢，單身人(rén)士可(kě)獲每月(yuè)500至700加元，三口之家可(kě)有1100至1300加元左右，已足夠維持一個(gè)低水(shuǐ)準生活，如果一直沒有工作，則可(kě)以永遠(yuǎn)拿下(xià)去。

一般需要先到社區(qū)的(de)社工那裏登記，說明(míng)情況，由社區(qū)的(de)社工向政府有關部門約時(shí)間，然後申請人(rén)拿著(zhe)申請表，身份文件，銀行帳單以及社工的(de)意見去與政府的(de)工作人(rén)員(yuán)談，政府工作人(rén)員(yuán)核實身份和(hé)經濟狀況之後給與答(dá)複。
 
但是，新移民通(tōng)常在頭6個(gè)月(yuè)内是不能領這(zhè)筆錢的(de)，所以各位來(lái)都要帶一筆錢，夠前6個(gè)月(yuè)的(de)生活。另外對(duì)家庭團聚移民也(yě)有限制：夫妻團聚限制3年擔保期，父母團聚則限制10年擔保期，擔保期内移民不能領這(zhè)筆錢，由擔保人(rén)承擔贍養責任。

4、牛奶金
 
牛奶金其實是小孩的(de)福利金Child Tax Benefit，在加拿大(dà)，每個(gè)小孩從一出生，一直到17歲，都可(kě)以每月(yuè)領取這(zhè)筆補助。多(duō)少則是根據父母去年的(de)收入而定的(de)，少則每月(yuè)幾十，多(duō)則幾百，真的(de)生六七個(gè)孩子，低收入家庭一個(gè)月(yuè)可(kě)以領取三四千加元了(le)，相當于人(rén)民二萬！而個(gè)别收入較高(gāo)的(de)家庭則不能享受此待遇了(le)。設立這(zhè)筆補助的(de)目的(de)，一是想幫幫收入低的(de)家庭，二是鼓勵大(dà)家多(duō)生孩子。
 
對(duì)于家庭一年淨納稅收入低于3萬加币的(de)加拿大(dà)家庭來(lái)說，每個(gè)年齡低于6歲的(de)孩子一年的(de)兒(ér)童福利金是6,400加币，年齡高(gāo)于6歲但小于17歲孩子一年的(de)牛奶金是5,400加币，如果孩子有殘疾，還(hái)可(kě)以得(de)到一年2,730加币的(de)兒(ér)童福利附加補助。
 
但如果家庭一年的(de)淨納稅收入高(gāo)于3萬加币，則能夠得(de)到的(de)兒(ér)童福利金的(de)數額會與家庭收入按反比例減少、直到減少爲零;具體的(de)歸零點取決于許多(duō)因素，比如孩子的(de)年齡、孩子的(de)數量、是否有許多(duō)減稅額度、是單親家庭還(hái)是雙親家庭等。

5、托兒(ér)補助金
 
在加拿大(dà)，6歲前小孩的(de)學前教育是自費的(de)，而且很貴。一個(gè)小孩的(de)月(yuè)托費要600-800加币，好點的(de)上千，很多(duō)低收入家庭無力承擔，政府就專門撥出一筆“托兒(ér)補助金”來(lái)幫助這(zhè)些家庭。
 
新移民剛到加拿大(dà)，一般都屬于低收入家庭，因此都可(kě)以申請此筆補助，政府根據你家的(de)情況，有時(shí)補貼一半，有時(shí)全額補助。不過這(zhè)筆錢不是給你的(de)，而是直接給你小孩所在的(de)幼兒(ér)院的(de)。
 
申請這(zhè)筆錢要排隊的(de)，所以盡可(kě)能早去報名。另外，政府會優先考慮那些夫妻都在工作或學習(xí)，但收入很低的(de)家庭。如果夫妻都沒在工作或學習(xí)，政府則會認爲你們既然呆在家裏，自己教育孩子也(yě)沒問題。

6、教育

所有的(de)加拿大(dà)公民和(hé)居民的(de)子女(nǚ)，都能夠享受12年的(de)教育。其中6-16歲之間的(de)兒(ér)童少年，無論其是否有身體殘疾或智力障礙，都必須接受義務教育。

7、注冊教育儲蓄計劃RESP
 
注冊教育儲蓄計劃簡稱RESP，華人(rén)稱爲“教育基金”，是加拿大(dà)政府依據所得(de)稅法所設立的(de)，目的(de)是鼓勵家長(cháng)爲子女(nǚ)将來(lái)上大(dà)學或專上教育而儲蓄的(de)一項資助計劃。
 
根據該計劃，家長(cháng)每年可(kě)爲每個(gè)孩子(18歲以前)儲蓄一定數目的(de)資金，目前每個(gè)孩子終身有5萬加币上限。政府根據你每年的(de)供款額，給予20%的(de)教育儲蓄補貼，補貼上限爲7,200加币。
 
8、加拿大(dà)學習(xí)基金CLB
 
加拿大(dà)學習(xí)基金簡稱CLB，是加拿大(dà)政府一項旨在鼓勵低收入家庭加入注冊教育儲蓄計劃RESP的(de)資助項目。
 
對(duì)于在2004年1月(yuè)1日以後出生的(de)孩子，爲孩子開設RESP帳戶後，第一年政府會給符合“聯邦兒(ér)童福利金”标準的(de)家庭補助500加币，然後每年補助100加币，直到孩子滿15歲。也(yě)就是說，政府補助的(de)CLB最多(duō)可(kě)達2,000加币。
 
當然，申請加拿大(dà)學習(xí)基金的(de)資格需要每年審核，因爲這(zhè)取決于申請人(rén)的(de)家庭年淨收入。所以不是每個(gè)家庭都能收到全部2,000加币的(de)加拿大(dà)學習(xí)基金，收入提高(gāo)了(le)就有可(kě)能會失去領取資格。

9、政府補助計劃

政府補助計劃是一種保險。受益人(rén)在其工作期間，須交付一定的(de)費用(yòng)給該計劃。自65歲開始可(kě)從該計劃按月(yuè)受益。受益程度取決于受益人(rén)付給該計劃的(de)金額。

社會救濟金：是給予那些長(cháng)期失業者提供支付食物(wù)，住房(fáng)，料(汽油和(hé)煤氣)衣物(wù)和(hé)藥費等基本生活開支的(de)福利金。具體規定和(hé)資助金額各地區(qū)皆有不同，政府同時(shí)也(yě)提供 就業培訓。

失業保險( Employment Insurance, 俗稱 EI )是加拿大(dà)政府對(duì)加拿大(dà)公民或居民在失業後提供的(de)暫時(shí)經濟資助，以幫助他(tā)們在非受雇期内盡快(kuài)找到工作或得(de)到工作培訓。

爲了(le)“人(rén)者有其屋”，低收入者也(yě)能住房(fáng)，加拿大(dà)政府每年都撥款建造大(dà)批的(de)“政府房(fáng)”，由政府委托專門的(de)公司管理(lǐ)，以極低的(de)價格出租。

10、帶薪假期

加拿大(dà)政府規定全職雇員(yuán)在工作一年後可(kě)獲每年兩周(十個(gè)工作日)有薪假期;連續工作五年後，可(kě)獲每年三周有薪假期。假期不得(de)以薪金替代。雇員(yuán)不得(de)因爲懷孕而遭解雇。收入保障津貼、配偶津貼、懷孕及育兒(ér)津貼等等福利。

11、養老金

在加拿大(dà)住滿十年，并且年滿65歲的(de)加拿大(dà)公民及合法居民可(kě)以享受一定額度的(de)養老金，不論其資産或收入。這(zhè)個(gè)計劃跟工作沒有關系，平時(shí)無須供款。不過由于領取資格視乎若幹居留年數規定，因此新移民并不能享有全數退休金。

OAS養老金的(de)發放與領取者有無工作無關。但每個(gè)人(rén)所能享受的(de)額度取決于年滿18歲以後在加拿大(dà)居住的(de)年數。18歲以後在加拿大(dà)居住40年以上的(de)，可(kě)得(de)到全額養老金;如果少于40年，則按照(zhào)18歲以後在加拿大(dà)居住的(de)年數來(lái)計算(suàn)，每住滿一年，可(kě)領取全部金額的(de)1/40。

12、退休金計劃

除魁北(běi)克省以外，加拿大(dà)各省都實施加拿大(dà)退休計劃。加拿大(dà)退休計劃是一項公共保險計劃。加拿大(dà)居民在每月(yuè)的(de)收入中扣除一定數額的(de)退休金供款，在退休後或身體長(cháng)期有障礙的(de)時(shí)候，就可(kě)以通(tōng)過這(zhè)項計劃得(de)到補助。

退休金必須付稅，申請者不管在世界上任何地方都可(kě)以得(de)到。魁北(běi)克省有自己的(de)計劃，稱作"魁北(běi)克退休計劃" - Quebec Pension Plan。

加拿大(dà)各省移民政策介紹 

【 薩省企業家移民 --- 保障型 】

豐富生意資源選擇：可(kě)選出口貿易生意多(duō)樣化(huà)：提供“加拿大(dà)護士茶”（排毒防癌）、“Vitex各類維生素及深海魚油等保健品”、“Ken西洋參及其制品”、“各類楓樹糖漿及其制品”以及“冰海鮮”等出口貿易生意。

可(kě)選生意類型多(duō)樣化(huà)：中餐館、西餐館、快(kuài)餐館、汽車旅館、超級市場(chǎng)、百貨商店(diàn)、雜(zá)貨商店(diàn)、加油站、批發貿易公司、私立學校、洗車行、糕點店(diàn)、家電維修店(diàn)、自助洗衣店(diàn)、獸醫診所、動物(wù)舍、苗圃暖房(fáng)、種植西洋參的(de)農場(chǎng)、設備及工具租賃服務公司、木(mù)材批發市場(chǎng)、建材裝潢市場(chǎng)、裝修公司、汽車銷售公司、農用(yòng)機械銷售服務公司、倉庫、交通(tōng)運輸公司、工廠（制造業）、肥料銷售公司、屠宰場(chǎng)、拍(pāi)賣設備公司、電影(yǐng)院、各類專賣店(diàn)、便利店(diàn)、工藝品店(diàn)、攝影(yǐng)工作室、發型屋、修鞋店(diàn)、日托中心、健身館、中醫針灸按摩店(diàn)等。

項 目 優 勢：
☞   無語言、年齡及學曆的(de)限制； 
☞   投資少，一人(rén)成功全家移民； 擇優錄取，無名額限制；
☞   項目穩定，創業環境良好，投資範圍廣； 
☞   社會福利好，經濟發達，生活成本低。

【 BC省雇主擔保移民 】

BC雇主擔保優勢：
1、一步到位全家移民拿楓葉卡（即PR，永久居民身份）；
2、無資産要求，适合人(rén)群廣；
3、語言要求較低，白領客戶完美(měi)匹配；
4、提供真實雇主，當地就業，安全、可(kě)靠、成功率高(gāo)；
5、辦理(lǐ)周期短，最快(kuài)6個(gè)月(yuè)獲批省提名，登陸加拿大(dà)最大(dà)城(chéng)市溫哥(gē)華；
6、全家可(kě)享受加拿大(dà)當地福利、免費醫療、免費教育；
7、教育資源絕佳，子女(nǚ)享受頂級教育福利；
8、環境好，多(duō)次被聯合國及其他(tā)權威雜(zá)志評選爲世界上最适合人(rén)類居住的(de)城(chéng)市；
9、相較于商業移民，雇主項目費用(yòng)更低，性價比更高(gāo)。

BC雇主辦理(lǐ)流程：
第一步：免費評估，簽訂移民服務協議(yì)；
第二步：匹配和(hé)申請人(rén)經曆一緻的(de)雇主，拿到雇主offer；
第三步：提交省提名，拿到省提名獲批信；
第四步：準備聯邦申請文件，遞交聯邦申請；
第五步：獲得(de)聯邦檔案号，全家體檢表，參加體檢。
第六步：獲得(de)楓葉卡。

【 安省雇主擔保移民 】

申 請 資 格

申請人(rén)：

• 年齡：50周歲以下(xià)
• 學曆：大(dà)專以上，大(dà)學學士學位以上優先
• 語言：無硬性要求，英語4-6級，雅思4分(fēn)及以上優先
• 作爲外國雇員(yuán)，在安省獲得(de)一份符合職業類别（NOC0，A或B）的(de)永久性全職工作；
• 申請人(rén)的(de)崗位工資符合安省該職業的(de)普遍工資标準遞交申請之日前五年内有兩年從事目标職業的(de)工作經驗（行業不限，從事經驗可(kě)積累）

雇 主 要 求

• 雇主必須至少從事3年的(de)的(de)業務活動
• 雇主必須在安大(dà)略有營業場(chǎng)所，申請人(rén)将在那裏工作
• 雇主必須遵守所有省級勞動法，包括但不限于就業标準、健康和(hé)安全以及勞資關系立法
• 大(dà)多(duō)倫多(duō)地區(qū)的(de)雇主(包括多(duō)倫多(duō)、達勒姆、哈爾頓、約克和(hé)皮爾地區(qū))必須擁有：在最近的(de)财政年度内，每年至少有$1,000,000的(de)總收入(不包括HST /GST)，且在申請人(rén)将工作地點有五名永久雇員(yuán)和(hé)全職雇員(yuán)，其爲加拿大(dà)公民或永久居民
• 大(dà)多(duō)倫多(duō)地區(qū)以外的(de)雇主必須擁有：在最近的(de)财政年度内，每年至少有$ 500,000的(de)總收入(不包括HST/GST)，且在申請人(rén)将工作地點有三名永久雇員(yuán)和(hé)全職雇員(yuán)，其爲加拿大(dà)公民或永久居民

項 目 優 勢

• 辦理(lǐ)便捷，程序及文件要求相對(duì)簡單
• 無硬性語言要求
• 無需資金來(lái)源解釋
• 一步到位獲得(de)永居，一人(rén)申請全家移民
• 匹配雇主，職位豐富，适應性廣
• 安省作爲加拿大(dà)政治、金融、教育中心，吸引力強
• 多(duō)元文化(huà)，完善福利，生活宜居

咨詢請撥打： 400 660 2199